| 權(quán)力名稱 | 社會組織評估 |
| 權(quán)力類別 | 行政確認 |
| 責(zé)任主體： | 海拉爾區(qū)民政局 |
| 設(shè)定依據(jù) | 1.【部門規(guī)章】《社會組織評估管理辦法》（2010年12月20日民政部部務(wù)會議通過，民政部令 39號公布，自2011年3月1日起施行）第三條 本辦法所稱社會組織評估，是指各級人民政府民政部門為依法實施社會組織監(jiān)督管理職責(zé)，促進社會組織健康發(fā)展，依照規(guī)范的方法程序，由評估機構(gòu)根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，對社會組織進行客觀、全面的評估，并作出評估等級結(jié)論。 2.【法律】《中華人民共和國慈善法》（中華人民共和國主席令第四十三號）第九十五條 民政部門應(yīng)當(dāng)建立慈善組織評估制度，鼓勵和支持第三方機構(gòu)對慈善組織進行評估，并向社會公布評估結(jié)果。 |
| 責(zé)任事項 | 1.受理責(zé)任：收到申請后，即使做出是否受理的決定：申請材料不全或不符合法定要求的，當(dāng)場告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。 2.審查責(zé)任：一是對社會組織評估提交的以下材料進行審查：（1） 基本情況介紹；(2) 法人登記證、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶證明、辦公住所產(chǎn)權(quán)證、租賃證明或無償使用協(xié)議（復(fù)印件）；(3) 現(xiàn)行章程文本(復(fù)印件)；(4) 按規(guī)定辦理變更登記（名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊資金、法定代表人）的相關(guān)文件（復(fù)印件）；(5)近兩年的會員（代表）大會、理事會、常務(wù)理事會全部會議紀(jì)要和決議（復(fù)印件）；(6.)建立黨組織的批準(zhǔn)文件（復(fù)印件）、黨員名單；(7) 各種規(guī)章制度匯總（財務(wù)制度、人事制度、印章制度、檔案制度、民主議事制度等）；(8.)會計人員資格證書及參加繼續(xù)教育的證明材料；(9) 秘書長及以上全部負責(zé)人的簡歷；(10)辦事機構(gòu)名稱、職責(zé)等其他相關(guān)材料。二是對社會組織評估實地查看提交的以下材料進行審查：(1)制、修定章程和會費標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生本屆理事會的會議材料以及會員簽到情況；(2)本屆理事會中長期發(fā)展規(guī)劃及落實情況的相關(guān)材料；(3)重大業(yè)務(wù)活動方案；（4）黨組織活動材料；（5）聘用、晉升工作人員的相關(guān)材料；（6）勞動合同和落實社會保險、住房公積金的相關(guān)材料；（7）向理事會報告社會組織財務(wù)狀況的相關(guān)材料；（8）近兩年會計賬簿、憑證及審計報告；（9）培訓(xùn)會員和工作人員的材料；（10）開展各項活動的相關(guān)材料；（11）提供咨詢服務(wù)的相關(guān)材料；（12）接受政府委托項目和購買服務(wù)的相關(guān)材料；（13）以及其他相關(guān)材料。 3.發(fā)證責(zé)任：對符合規(guī)定要求的予以頒發(fā)中國社會組織評估等級證書；對不符合規(guī)定要求的，不予發(fā)證并書面說明理由。 4.事后監(jiān)管責(zé)任：社會組織評估等級有效期為5年。符合參加評估條件未申請參加評估或者評估等級有效期滿后未再申請參加評估的社會組織，視為無評估等級。對社會組織評估等級實施動態(tài)管理，對不符合評估等級要求、違規(guī)使用等級證書牌匾以及受到行政處罰等情況的社會組織，可以作出降低或者取消評估等級的處理。 5.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)履行的其它責(zé)任。 |
| 追責(zé)情形及追責(zé)依據(jù) | 1.【法律】《社會團體登記管理條例》第三十四條違反本條例的規(guī)定 登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪, 依法給予行政處分。 2.【部門規(guī)章】《社會組織評估管理辦法》第三十四條違反本條例的規(guī)定，評估委員會委員、復(fù)核委員會委員和評估專家在評估工作中未履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，取消其委員或者專家資格。 3.【法律】《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十五條 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。 4．【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十二條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀(jì)律行為的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第二十四條 違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。 第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分。情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：……（三）違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；（四）妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的；（五）其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。 第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予記過、警告或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第二十八條 嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。 |
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