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為充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員積極性，提升從業(yè)人員保護(hù)自身安全，保障合法權(quán)益的安全意識(shí)，鼓勵(lì)從業(yè)人員主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除各類安全生產(chǎn)事故隱患，有效防范遏制各類事故發(fā)生，現(xiàn)將各行業(yè)領(lǐng)域事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型案例公布如下：

案例一：2025年4月，呼倫貝爾市中油晟豐車用清潔能源發(fā)展有限公司貝爾大街加油加氣站員工在日常查過程中，發(fā)現(xiàn)滅火器掉壓情況，存在安全隱患。立即將情況報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)壓更換有效消除了安全隱患。根據(jù)該加油加氣站內(nèi)部事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)隱患發(fā)現(xiàn)人50元。該加油加氣站事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了員工查患排險(xiǎn)的積極性，為該加油加氣站安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力保障。

案例二：2025年4月，呼倫貝爾市中油晟豐車用清潔能源發(fā)展有限公司風(fēng)情園路加油加氣站員工在日常查過程中，發(fā)現(xiàn)防撞柱靜電接地有斷開情況，存在安全隱患。立即將情況報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行更換維護(hù)，有效消除了安全隱患。根據(jù)該加油加氣站內(nèi)部事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)隱患發(fā)現(xiàn)人50元。該加油加氣站事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了員工查患排險(xiǎn)的積極性，為該加油加氣站安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力保障。

案例三：2025年5月，海拉爾熱電廠運(yùn)行維護(hù)人員在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)200MW#2機(jī)組DEH控制器邏輯中機(jī)組負(fù)荷信號(hào)MWC測(cè)點(diǎn)顯示異常。經(jīng)核查，該控制器邏輯中三個(gè)機(jī)組負(fù)荷測(cè)點(diǎn)已有兩個(gè)信號(hào)異常，可能導(dǎo)致機(jī)組快速甩負(fù)荷甚至停機(jī)運(yùn)維人員立即上報(bào)缺陷，技術(shù)團(tuán)隊(duì)迅速采取應(yīng)急措施，將測(cè)點(diǎn)引用調(diào)整為7號(hào)DPU控制器1FBW機(jī)組負(fù)荷測(cè)點(diǎn)，徹底消除安全隱患。依據(jù)該廠《安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》，公司對(duì)隱患發(fā)現(xiàn)人給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)隱患整改人給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，并在廠內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識(shí)。

案例四：2025年5月，海拉爾熱電廠運(yùn)行維護(hù)人員在對(duì)200MW#2機(jī)組例行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，#4低加汽液兩相閥門后法蘭墊片老化嚴(yán)重，存在斷裂風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)分析，原普通高壓石棉墊片因長(zhǎng)期承受變工況運(yùn)行溫度波動(dòng)，材質(zhì)硬化、延展性降低，導(dǎo)致法蘭結(jié)合面漏汽，若墊片完全斷裂將引發(fā)機(jī)組真空泄漏，嚴(yán)重影響運(yùn)行安全。運(yùn)行維護(hù)人員立即上報(bào)隱患，檢修人員對(duì)#4低加閥門法蘭進(jìn)行全面解體檢查，更換為高可靠金屬材質(zhì)墊片，并同步排查其他同類閥門，徹底消除了隱患性。依據(jù)該廠《安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，企業(yè)向發(fā)現(xiàn)隱患人員發(fā)放100元獎(jiǎng)勵(lì)，整改人員發(fā)放200元獎(jiǎng)勵(lì)，并在安全例會(huì)上進(jìn)行表彰，有效激勵(lì)一線員工參與隱患排查治理，為全面降低企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)奠定良好群眾基礎(chǔ)。

案例五：2025 年 3 月，呼倫貝爾馳宏礦業(yè)有限公司水處理廠某員工在設(shè)備點(diǎn)巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)深度水南側(cè)四號(hào)照明配電箱內(nèi)斷路器相間絕緣隔板缺失，存在斷路器相間短路的安全隱患。巡檢人員發(fā)現(xiàn)問題后立即將情況報(bào)告給班長(zhǎng)，隨后班長(zhǎng)迅速組織專業(yè)人員進(jìn)行處理，對(duì)補(bǔ)全斷路器相間絕緣隔板，有效消除了設(shè)備安全隱患。根據(jù)呼倫貝爾馳宏《內(nèi)部事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度》，在2025年3月獎(jiǎng)勵(lì)該員工300元。公司事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了員工查患排險(xiǎn)的積極性，為公司設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力保障。