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為貫徹習(xí)近平為深入貫徹落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示精神，突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，我局嚴格落實自治區(qū)人社廳、呼倫貝爾市人社局的公開招聘工作要求，著力拓寬優(yōu)秀人才進入渠道，積極開展事業(yè)單位公開招聘工作。本著服務(wù)考生、擴大就業(yè)，節(jié)約資源、提高效率的原則，于今年6月份，開展事業(yè)單位補充招聘工作。截止8月末，已如期完成2024年度事業(yè)單位公開招聘總體工作。

按需招聘，成果顯著。本次公開招聘以用人單位實際工作需求為出發(fā)點，以人崗相適為落腳點，按照公開、公平、公正的工作要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策，確保招聘工作科學(xué)規(guī)范、高效有序進行。為我區(qū)加快人才隊伍建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展，注入了新鮮血液，補充了新生力量，提供了智力支撐。2024年度事業(yè)單位計劃公開招聘232人，目前實際聘用211人，其中，綜合性崗位29人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員21人，應(yīng)急執(zhí)法人員7人，中小學(xué)，幼兒園教師154人。

規(guī)范管理，開展培訓(xùn)。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)實施細則》文件要求，9月初，我局針對新聘用的事業(yè)單位工作人員開展崗前培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)旨在激勵引導(dǎo)我區(qū)事業(yè)單位新聘用工作人員以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

下一步，我局會繼續(xù)統(tǒng)籌做好事業(yè)單位人事管理工作，嚴把人才入口關(guān)，綜合施策，完善工作機制，確保工作落實落細。同時，我們將持續(xù)優(yōu)化管理流程，提升人事管理工作的科學(xué)性和有效性，為推動事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。